YES College zoekt een docent Nederlands die geraakt wordt door de leerlingen en die taal ziet als de sleutel tot bijna alles wat zij op school willen en moeten leren. Dit betreft in eerste instantie een ziektevervanging voor 0,8 fte, met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid.
Wat je gaat doen
Je verzorgt lessen Nederlands in de onder- en bovenbouw van mavo en havo. Je levert een zichtbare bijdrage aan het taalbeleid: in de lessen Nederlands, in projecten tijdens de YES-weken en in de manier waarop collega's in andere vakken met taal omgaan.
Naast je vakonderwijs ben je mogelijk ook mentor. Mentoraat draait om coaching, de driehoek met ouder(s) én leerling, en het werken met Catwise en coachplannen.
Binnen de Professionele Leergemeenschappen (PLG's) rond de Transformatieve School werk je samen met collega's aan activerende werkvormen en betekenisvol onderwijs.
Wat we zoeken
- Je beheerst de didactiek van taalvaardigheid en weet hoe je leerlingen met een taalachterstand kunt ondersteunen én leerlingen met meer potentie kunt uitdagen.
- Je kunt structuur bieden én variatie brengen: je werkt met afwisselende werkvormen en houdt in je lessen oog voor verschillen tussen leerlingen.
- Je voelt je thuis bij de kernwaarden: respect, consequent, persoonlijk, inspirerend en gestructureerd.
- Je hebt een coachende grondhouding en ziet relatie en hoge verwachtingen niet als tegenstelling, maar als twee kanten van dezelfde medaille.
- Je draagt actief bij aan een veilig en positief pedagogisch klimaat.
Wat we bieden
- Een aanstelling voor 0,8 fte (circa 32 uur), in eerste instantie als ziektevervanging, met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid.
- Salaris conform CAO-VO, inschaling in schaal LB, passend bij bevoegdheid en ervaring.
- Vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering conform CAO-VO.
- Pensioenopbouw bij ABP.
- Een ruim persoonlijk ontwikkelbudget en een stevige professionaliseringslijn via de PLG's Transformatieve School, studiedagen en interne én externe trainingen van Lucas Onderwijs en de Opleidingsschool Haaglanden (OSH).
- Een moderne, duurzame werkplek in een nieuw, energieneutraal gebouw met uitstekende ICT-voorzieningen.
- Een collegiaal, betrokken team waarin werkgeluk en duurzame inzetbaarheid serieus worden genomen — onder meer via het taakbeleid, vitaliteitscoaching (Marischka) en aandacht voor werk–privé-balans.
Wat maakt werken bij YES College bijzonder?
- Rust, regelmaat en relatie staan centraal. De school werkt vanuit de YES-lesstructuur en ziet duidelijkheid als fundament voor goed leren.
- Elke leerling is werkelijk in beeld — elke leerling, elke dag. Het mentoraat en de bredere begeleidingsstructuur zijn meer op elkaar ingespeeld dan ooit; met MOL-gesprekken (Mentor–Ouder–Leerling), Catwise en een groeiende lijn coachend mentoraat wordt hier stap voor stap aan gebouwd.
- YES-weken voor projecten, toetsen en excursies zorgen voor rust door het jaar heen en geven ruimte voor verdieping.
- De digitale omgeving (Chromebooks voor alle leerlingen, moderne toetslaptops, nieuwe werkplekken) wordt door de leerlingen als een van de sterkste punten van de school gewaardeerd.
Solliciteren
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Whita Sneep (directeur) of Stefan Postulart-Bakker (teamleider) — hun contactgegevens worden door een aparte agent verwerkt.
Solliciteren
Neem contact op met Whita Sneep.
Over de school
YES College is een kleinschalige mavo/havo-school in Den Haag met een stevige, persoonlijke cultuur. De school zit in een nieuw, duurzaam en energieneutraal gebouw aan de Albardastraat en maakt onderdeel uit van Lucas Onderwijs. Klein genoeg om iedere leerling te kennen, ambitieus genoeg om positieve, hoge verwachtingen uit te spreken.
De leerlingen komen grotendeels uit de grootstedelijke context van Den Haag. De school gelooft dat onderwijs gaat om talent, trots en zelfvertrouwen — en dat kansen ontstaan als een leerling in zichzelf gelooft.
Taalvaardigheid staat niet op zichzelf, maar geldt als fundament voor al het andere leren. YES College werkt schoolbreed aan een taalbeleid dat door het hele team wordt gedragen.