Salaris directeur basisschool: wat verdien je?
Redactie Onderwijsbaan · · 4 min lezen
Het salaris van een directeur basisschool hangt af van schoolgrootte, ervaring en directieschaal. Zo werkt de inschaling en hoe verhoudt het zich tot een leraar.
Dit artikel hoort bij de gids Salarisinzicht: wat verdient een leraar in 2026?.
Een directeur van een basisschool verdient meer dan een leraar, omdat de functie in een aparte, hogere directieschaal valt. Hoe hoog dat salaris precies is, hangt vooral af van de grootte en complexiteit van de school, je ervaring en de schaal waarin het bestuur de functie heeft ingedeeld. Hieronder lees je welke factoren het bedrag bepalen en hoe het zich verhoudt tot een leraarsalaris.
Waar valt een basisschooldirecteur in de cao?
Een basisschooldirecteur valt onder dezelfde cao primair onderwijs als leraren, maar in een eigen directieschaal in plaats van een lerarenschaal. De directieschalen lopen van D11 tot en met D15 en liggen boven de lerarenschalen LB tot en met LE waarin leraren zijn ingedeeld.
Welke directieschaal precies bij een functie hoort, bepaalt het schoolbestuur op basis van de zwaarte van de baan. Grotere en complexere scholen kennen doorgaans een hogere inschaling dan kleine scholen. Net als bij leraren kent elke schaal periodieken: je schuift jaarlijks een stap op tot je het maximum van je schaal bereikt.
Welke factoren bepalen de hoogte?
Het salaris van een directeur wordt door een paar duidelijke factoren gestuurd:
- Schoolgrootte en complexiteit. Dit is de belangrijkste knop. Het aantal leerlingen, het aantal locaties en de zorgzwaarte bepalen mee in welke directieschaal de functie valt.
- Directieschaal. Binnen het functiegebouw van de school hoort bij elke directiefunctie een schaal. Een adjunct-directeur zit lager dan een eindverantwoordelijk directeur.
- Ervaring. Via de periodieken groei je binnen je schaal jaarlijks door, tot het schaalmaximum.
- Opleiding en registratie. Een afgeronde schoolleidersopleiding en registratie in het schoolleidersregister kunnen meewegen in de functie-eisen en inschaling.
Omdat de inschaling per school verschilt, is er geen enkel bedrag dat voor iedere directeur klopt. Wil je een concrete benadering voor een specifieke schaal? Vul de gegevens in bij de salariscalculator en je ziet direct een schatting van bruto en netto.
Hoe verhoudt het zich tot een leraarsalaris?
Een directeur verdient meer dan een leraar op dezelfde school, omdat de directieschaal boven de lerarenschalen ligt. Een leraar zit doorgaans in LB (de basisschaal), LC (extra verantwoordelijkheden) of LD en LE (specialisten en zwaardere functies). De directiefunctie start daarboven.
Het verschil is niet vast: op een kleine school met een lichte directiefunctie ligt het dichter bij een ervaren leraar, op een grote school met een zware directiebaan loopt het verder uiteen. Voor het volledige beeld van de lerarenschalen kun je het salarisinzicht voor leraren erbij pakken en beide naast elkaar leggen.
Meer dan alleen het maandsalaris
Net als leraren valt een directeur onder de cao primair onderwijs, dus je pakket is breder dan het brutobedrag op je loonstrook:
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Vakantiegeld van 8%.
- Opbouw van ABP-pensioen.
Vergelijk je twee functies of overweeg je de overstap naar een directierol? Reken dan altijd het hele pakket door, niet alleen het maandsalaris.
Van je brutoloon houd je als vuistregel grofweg 60 tot 70 procent netto over, afhankelijk van je schaal, je werktijdfactor en de heffingskortingen. Wat er bij een directiefunctie precies onder de streep overblijft, reken je door met de salariscalculator.
De stap van leraar naar directeur
Veel directeuren beginnen als leraar en groeien door via een adjunct- of locatiefunctie. Zo'n tussenstap geeft je bestuurservaring en zicht op de organisatie, zonder meteen de volledige eindverantwoordelijkheid te dragen. Een schoolleidersopleiding hoort er vaak bij, en soms betaalt je werkgever daaraan mee.
Het loont om vroeg met je bestuur te bespreken welke stappen en scholing bij een directierol passen en hoe de inschaling er dan uitziet. Vraag concreet in welke directieschaal een functie valt en wat de doorgroei binnen die schaal is. Zo weet je vooraf wat de overstap financieel betekent en voorkom je verrassingen bij de onderhandeling.
Overweeg je de stap? Bekijk de actuele vacatures in het onderwijs om te zien welke directiefuncties er nu openstaan, en reken met de salariscalculator door wat een specifieke schaal jou oplevert.
Veelgestelde vragen
- Verdient een directeur van een basisschool meer dan een leraar?
- Ja. Een schooldirecteur zit in een aparte directieschaal die boven de lerarenschalen ligt. Hoeveel hoger, hangt af van de schoolgrootte en de zwaarte van de functie. Reken het verschil door met de salariscalculator.
- Welke factoren bepalen het salaris van een basisschooldirecteur?
- Vooral de directieschaal waarin de functie is ingedeeld, en die hangt samen met de grootte en complexiteit van de school. Daarnaast tellen je ervaring (periodieken), je opleiding en de afspraken van het schoolbestuur mee.
- Krijgt een directeur ook eindejaarsuitkering en vakantiegeld?
- Ja. Net als leraren valt een directeur onder de cao primair onderwijs, met 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en opbouw van ABP-pensioen. Reken bij het vergelijken altijd het hele pakket door, niet alleen het maandsalaris.
Redactie Onderwijsbaan · De redactie van Onderwijsbaan. Schrijft en controleert artikelen over werken, solliciteren en salaris in het onderwijs.