Salaris directeur basisschool: wat verdien je?

Een directeur van een basisschool verdient bruto tussen ongeveer 3.659 en 9.562 euro per maand bij een voltijdbaan (bedragen per 1 november 2025). Waar je binnen die marge uitkomt, hangt af van de directieschaal waarin het bestuur je functie heeft ingedeeld en van je trede in die schaal. Hieronder zie je de bedragen per schaal, wat de inschaling bepaalt en hoe het zich verhoudt tot een leraarsalaris.

Waar valt een basisschooldirecteur in de cao?

Een basisschooldirecteur valt onder dezelfde cao primair onderwijs als leraren, maar in een eigen directieschaal in plaats van een lerarenschaal. De directieschalen lopen van D12 tot en met D15 en liggen boven de lerarenschalen LB tot en met LE waarin leraren zijn ingedeeld. Voor adjunct-directeuren gelden aparte schalen: A11 tot en met A13.¹

Welke directieschaal precies bij een functie hoort, bepaalt het schoolbestuur op basis van de zwaarte van de baan. Grotere en complexere scholen kennen doorgaans een hogere inschaling dan kleine scholen. Net als bij leraren kent elke schaal periodieken: je schuift jaarlijks een stap op tot je het maximum van je schaal bereikt.

Wat verdient een directeur van een basisschool per schaal?

Hieronder staan de brutobedragen per maand bij een voltijdbaan, van de eerste tot de hoogste trede, volgens de CAO Primair Onderwijs 2025-2027 per 1 november 2025.¹

Directieschaal	Bruto start	Bruto maximum
D12	3.659 euro	7.313 euro
D13	5.691 euro	8.065 euro
D14	6.517 euro	8.708 euro
D15	6.841 euro	9.562 euro

Dit zijn alle directieschalen die de cao kent. Ben je adjunct-directeur, dan val je in A11, A12 of A13; die schalen lopen van 3.644 tot 8.065 euro bruto per maand.

Werk je in deeltijd, dan tellen deze bedragen naar rato. Bij een werktijdfactor van 0,8 ontvang je 80 procent van het genoemde bedrag. Wat dat bij jouw schaal en deeltijdfactor betekent, reken je door met de salariscalculator.

Welke factoren bepalen de hoogte?

Het salaris van een directeur wordt door een paar duidelijke factoren gestuurd:

• Schoolgrootte en complexiteit. Dit is de belangrijkste knop. Het aantal leerlingen, het aantal locaties en de zorgzwaarte bepalen mee in welke directieschaal de functie valt.
• Directieschaal. Binnen het functiegebouw van de school hoort bij elke directiefunctie een schaal. Een adjunct-directeur zit lager dan een eindverantwoordelijk directeur.
• Ervaring. Via de periodieken groei je binnen je schaal jaarlijks door, tot het schaalmaximum.
• Opleiding en registratie. Een afgeronde schoolleidersopleiding en registratie in het schoolleidersregister kunnen meewegen in de functie-eisen en inschaling.

Die factoren bepalen samen in welke schaal uit de tabel hierboven je terechtkomt. Wil je weten wat een specifieke schaal netto oplevert? Vul je gegevens in bij de salariscalculator en je ziet direct een schatting van bruto en netto.

Hoe verhoudt het zich tot een leraarsalaris?

Een directeur verdient meer dan een leraar op dezelfde school, omdat de directieschaal boven de lerarenschalen ligt. Een leraar zit doorgaans in LB (de basisschaal), LC (extra verantwoordelijkheden) of LD en LE (specialisten en zwaardere functies). De directiefunctie start daarboven.

Het verschil is niet vast: op een kleine school met een lichte directiefunctie ligt het dichter bij een ervaren leraar, op een grote school met een zware directiebaan loopt het verder uiteen. Voor het volledige beeld van de lerarenschalen kun je het salarisinzicht voor leraren erbij pakken en beide naast elkaar leggen.

Meer dan alleen het maandsalaris

Net als leraren valt een directeur onder de cao primair onderwijs, dus je pakket is breder dan het brutobedrag op je loonstrook:

1. Een eindejaarsuitkering van 8,33%.¹
2. Vakantiegeld van 8%.
3. Opbouw van ABP-pensioen.

Vergelijk je twee functies of overweeg je de overstap naar een directierol? Reken dan altijd het hele pakket door, niet alleen het maandsalaris.

Van je brutoloon houd je als vuistregel grofweg 60 tot 70 procent netto over, afhankelijk van je schaal, je werktijdfactor en de heffingskortingen. Wat er bij een directiefunctie precies onder de streep overblijft, reken je door met de salariscalculator.

De stap van leraar naar directeur

Veel directeuren beginnen als leraar en groeien door via een adjunct- of locatiefunctie. Zo'n tussenstap geeft je bestuurservaring en zicht op de organisatie, zonder meteen de volledige eindverantwoordelijkheid te dragen. Een schoolleidersopleiding hoort er vaak bij, en soms betaalt je werkgever daaraan mee.

Het loont om vroeg met je bestuur te bespreken welke stappen en scholing bij een directierol passen en hoe de inschaling er dan uitziet. Vraag concreet in welke directieschaal een functie valt en wat de doorgroei binnen die schaal is. Zo weet je vooraf wat de overstap financieel betekent en voorkom je verrassingen bij de onderhandeling.

Overweeg je de stap? Bekijk de actuele vacatures in het onderwijs om te zien welke directiefuncties er nu openstaan, en reken met de salariscalculator door wat een specifieke schaal jou oplevert.