Oktobertoelage onderwijs: wat is het en wanneer krijg je hem?

De oktobertoelage is een vaste jaarlijkse toelage voor werknemers in het primair onderwijs. Hij wordt uitbetaald met je salaris van oktober en verving per 1 januari 2025 de oude bindingstoelage.¹ Niet iedereen krijgt hetzelfde bedrag, en voor een grote groep leraren en directieleden is oktober 2026 de eerste keer dat de toelage op de strook staat. Hieronder lees je wat je kunt verwachten.

Wat is de oktobertoelage precies?

De oktobertoelage is de opvolger van de bindingstoelage en van de extra eindejaarsuitkering voor onderwijsondersteunend personeel (OOP). Sinds 1 januari 2025 bouw je hem maandelijks op, naar rato van je diensttijd en je werktijdfactor, en krijg je hem in één keer uitbetaald.¹ De naam verwijst simpelweg naar de maand waarin dat gebeurt. In de cao primair onderwijs staat de regeling in artikel 6.9a.

Je hoort ook wel oktoberuitkering of oktoberbonus. Dat gaat over dezelfde toelage; de officiële naam in de cao is oktobertoelage.

Wanneer wordt de oktobertoelage uitbetaald?

Altijd met je salarisstrook van oktober. De opbouwperiode loopt niet gelijk met het kalenderjaar: wat je in oktober krijgt, is de som van je opbouw van november tot en met oktober.¹ De eerste keer was oktober 2025, met een eenmalige uitzondering: omdat de opbouw pas op 1 januari 2025 startte, was dat 10/12e van het bedrag. Vanaf oktober 2026 gaat het steeds om twaalf volle maanden.

Hoeveel bedraagt de oktobertoelage?

Bij een voltijdbaan is het volledige bedrag 1.640 euro per jaar. Zit je niet in de hoogste trede van je schaal, dan geldt het gereduceerde bedrag van 302,50 euro.¹ Werk je parttime, dan krijg je het naar rato van je werktijdfactor: bij 0,8 fte is dat 80% van het bedrag waar je op basis van je functie recht op hebt.

Hoeveel is de oktobertoelage netto?

Dat verschilt per persoon. De bedragen in de cao zijn brutobedragen. Je werkgever houdt er loonheffing op in, net als op je gewone salaris, en pas daarna staat het bedrag op je rekening.

Een beloning die je in de regel eenmaal per jaar krijgt, belast de Belastingdienst via de tabel voor bijzondere beloningen.² Het percentage in die tabel hangt af van je jaarloon. Daar komt een verrekeningspercentage bij, dat rekening houdt met de opbouw en de afbouw van je heffingskortingen.² Twee collega's met dezelfde toelage houden er dus niet automatisch evenveel aan over.

Die inhouding kan hoger of lager uitvallen dan wat je uiteindelijk aan belasting verschuldigd bent. Dat verschil verreken je met je aangifte inkomstenbelasting.² Een vast nettobedrag of een vast percentage valt er daarom niet van te maken.

Wil je weten hoe de loonheffing bij jouw inkomen uitpakt? Reken in de salariscalculator je bruto en netto maandsalaris uit. Het verschil tussen die twee geeft je een indicatie van wat er van je toelage overblijft.

Wie krijgt welk bedrag?

Iedereen in het primair onderwijs valt onder een van de twee bedragen. Je krijgt het volledige bedrag als je:¹

• in de hoogste trede van je schaal zit, ongeacht je functie;
• via de garantieregeling een salaris ontvangt dat hoger ligt dan het maximum van je functieschaal;
• tot het OOP behoort en bent ingeschaald in schaal 1 tot en met 8, ongeacht je trede.

Zit je daar niet bij, dan krijg je het gereduceerde bedrag. Dat geldt voor iedereen onder de hoogste trede van de OOP-schalen 9 en hoger, de L-schalen (leraren) en de A- en D-schalen (directie).

Wat verandert er dit jaar?

Voor leraren en directieleden onder de hoogste trede is oktober 2026 de eerste uitbetaling. Zij kregen tot voor kort niets: de gereduceerde toelage gold alleen voor OOP in schaal 9 en hoger. In het cao-akkoord van november 2025 is dat rechtgetrokken, met opbouw vanaf 1 november 2025.³ Omdat de opbouwperiode van november tot en met oktober loopt, is hun eerste toelage meteen een volledige: twaalf van de twaalf maanden.

Let op de verwarring die hierover rondgaat. Verschillende bronnen noemen 1 november 2026 als ingangsdatum. Het akkoord zelf is duidelijk: "De opbouw van de toelage gaat voor deze functiegroepen in op 1 november 2025."³ Zie je in oktober 2026 niets op je strook staan terwijl je onder de hoogste trede zit, vraag er dan naar bij je salarisadministratie.

Dit staat los van de loonsverhoging van 1,2% die op 1 november 2026 ingaat. Wat die voor je salaris betekent, lees je in ons artikel over de salarisverhoging in het onderwijs per 1 november 2026.

Telt de oktobertoelage mee voor mijn pensioen?

Ja. ABP rekent alles mee wat je werkgever je aan salaris en toelagen in geld betaalt, dus ook de oktobertoelage telt mee in je pensioengevend inkomen.⁴ Voor je vakantiegeld en je eindejaarsuitkering telt hij juist niet mee: de cao rekent die over je tabelsalaris en een vaste lijst toelagen, en de oktobertoelage staat daar niet bij.¹ Hoe je pensioenopbouw verder werkt, lees je in ons artikel over het ABP-pensioen voor leraren.

Waar zie ik mijn exacte bedrag?

Het exacte bedrag hangt af van je schaal, je trede en je werktijdfactor. Wil je weten wat dat voor jou betekent naast je reguliere salaris? Gebruik de salariscalculator om je volledige bruto en netto salaris te berekenen, en check onze uitleg bij de loonstrook als je wilt weten waar de toelage precies op je strook staat. Een breder overzicht van alle schalen en toeslagen vind je in ons salarisinzicht voor leraren.

Benieuwd hoe jouw salaris zich verhoudt tot andere scholen, of toe aan een nieuwe stap? Bekijk de actuele vacatures in het onderwijs.